Нужно иметь рабочую визу или разрешение на пребывание в стране с правом на трудоустройство. Как правило, это виза типа D, цель выдачи 05 (на 180 дней) или 06 (в связи с наличием разрешения на работу).
Необходимо обязательно подписать с работодателем трудовой договор. Работодатель, в свою очередь, должен зарегистрировать все необходимые документы и обеспечить своевременное перечисление налогов и страховых взносов .
С введением безвизового режима для кратковременных поездок украинцев в Европу, многие потенциальные заробитчане сразу задумались о его применимости для получения в ЕС рабочего места. Это показалось очень удобным: не надо собирать документы и ждать оформления рабочей визы – въезжаешь и на месте договариваешься с работодателем. Практически сразу после начала работы безвиза появились и соответствующие объявления о возможности использования его для трудоустройства. Более того, погранслужба Польши официально разъяснила, что после въезда по биометрическому паспорту таки можно вполне легально работать при наличии заявления от работодателя о намерении нанять конкретного иностранца. Но есть одно НО! Срок безвизового въезда ограничен 90-дневным периодом на каждые полгода. Для сезонных работ на время отпуска или каникул такой срок еще подходит, но многим заробитчанам, особенно не имеющим источников доходов на родине, хотелось бы более длительных отношений с работодателем. Достичь этой цели можно несколькими путями:
ПЕРВЫЙ с помощью оформления специального разрешения – карты временного пребывания (по-польски –карты побыту). Ее можно оформить на срок от 1 до 3-х лет при условии заключения долгосрочного рабочего договора. Но здесь есть один нюанс. Срок рассмотрения документов может затянуться намного дольше официально определенных 2-х месяцев, поскольку наплыв желающих огромен. Даже подав документы сразу после прибытия, что очень проблематично, так как нужно еще успеть положительно зарекомендовать себя на рабочем месте, до истечения срока безвизового пребывания не успеть. А после истечения этого срока находится в Польше и ждать решения по карте побыту можно – для этого ставится специальных штамп в паспорте, но работать при этом не разрешается. Выехать в Украину на время рассмотрения документов тоже можно, но вот въехать потом возможно только на общем основании. То есть, если срок 90 дней в течение 180 дней истек, то по биометрике не пустят, и придется получать визу.
ВТОРОЙ и наиболее правильный – это въезд на территорию Польши по рабочей визе 180/360, 180/180, 360/360 тип D. Важно знать, что если Вы въехали на территорию Польши по этой визе и не работали официально, то при повторном въезде или обращении в консульство для получения новой визы Вам практически на 100 % откажут. То же касается и въезда в Польшу из других стран ЕС. Поэтому, имея в своем паспорте рабочую визу Польши Вы должны пересечь границу Украины и Польши и трудоустроиться официально.
Подведём итоги:
Несмотря на то, что работа в Польше на данный момент является самой востребованной и “любимой” у наших сограждан – это все же работа в другом государстве да еще и в зоне ЕС. Поэтому правильность оформления сопроводительных документов, легальное оформление на работу и четкое исполнение норм и правил пребывания в Польше – это залог Вашего благополучия и успеха за пределами родной Украины.
Обращаясь в Наше агентство – Вы получаете полный спектр услуг:
– подбор нужной вакансии в любом городе Польши;
– помощь в оформлении визы и проездных документов;
– помощь в подборе жилья и благоустройстве на месте в первые дни;
– легальное трудоустройство только у проверенных работодателей;
– информационная и правовая поддержка во время ВСЕГО Вашего пребывания на территории Польши.